”打造的、以产业数字化为引擎的“文化+”融媒体平台，旨在依托多种传播形态，推动跨界、跨域交流互鉴，讲好中国故事，多主题、多层次、多类型、多维度展现中华大地万千气象。承百代之流，会当今之变，让

  在全球气候平均状态随时间的变化与产业转变发展方式与经济转型的双重背景下，制造业正面临从追求自身增长到引领生态共赢的深刻变革。作为中国低压电气行业的领军企业，德力西电气有限公司（以下简称“德力西电气”）以国家“双碳”目标和“新质生产力”发展要求为指引，前瞻性地构建了“以人为本、促碳中和、建绿色生态圈”三位一体的可持续发展战略。本文旨在系统性剖析德力西电气如何通过技术创新、管理变革与生态协同，从运营碳中和走向全价值链绿色转型，为中国乃至全球制造业提供了可供借鉴的“净零”转型范本。

  面对行业同质化竞争与市场崛起的结构性矛盾，德力西电气深刻认识到，可持续发展是突破困局、构筑核心竞争力的必由之路。

  ◆以人为本：这是战略的基石。德力西电气认为，企业的长期竞争力源于员工、客户、社会与环境的多方共赢。通过关爱员工、投身公益，激活组织韧性与创新活力，为可持续发展注入内生动力。

  ◆促碳中和：这是战略的核心。聚焦运营层面与产品层面的碳减排，通过打造“零碳工厂”和研发碳中和产品，将绿色理念物化为可量化的成果与市场领先优势。

  ◆建绿色生态圈：这是战略的延伸。打破企业边界，将可持续发展的责任与能力向上游供应链和下游渠道延伸，推动整个产业链的绿色升级。

  这一战略框架下，德力西电气谋篇布局向生态主导型和平台引领型企业转变，旨在通过孵化新质生产力，在新领域、新赛道上建立难以逾越的竞争壁垒。

  德力西电气连续五年荣获“中国杰出雇主”认证，这背后是其“以人为本”战略的坚定实践，旨在实现员工、客户、社会与环境的多方共赢，为可持续发展注入最深厚的内生动力。

  ◆员工关怀与发展：以“同关爱共成长”激活组织韧性。公司通过一系列有温度的举措深度关爱员工及其家庭，至今已坚持15年、惠及5000余名儿童的“小候鸟爱心托班”，以及关注身心健康的心理工作室。同时，公司构建了从“新人助跑”到“德青社”“iLeadPeople”及“德力西电气学苑”的完整人才发展阶梯，结合高绩效激励机制，系统性地赋能员工成长，持续激活组织活力与创新力。

  ◆社会公益与责任：以“守护”与“传承”延伸企业价值。自2012年起，公司已捐建23所希望小学，并定期走访敬老院400余次，将关怀送至最需要的地方。2018年，企业成立“德基金”，将公益事业系统化，不仅聚焦“一老一小”，更将视野延伸至民间传统文化传承，如赞助跃龙龙舟队、将中国风融入家居产品设计等。更重要的是，公司将“守护用电安全，创造生活之美” 的品牌使命延伸至社会层面，通过捐赠电气产品、开展“阿德进校园”等活动，将守护的承诺从产品扩展至整个社会。同时，德力西电气两位全国人大代表肩负时代使命，多次在重要会议中提出高质量的议案，为民生福祉及社会持续健康发展建言献策。

  德力西电气将“促碳中和”作为战略执行的核心抓手，通过“绿色零碳＋人机一体化智能系统”双轮驱动，目前德力西电气旗下温州、芜湖、濮阳三家工厂均已获得工信部“绿色工厂”及“五星零碳工厂”认证，于2024年年底提前一年实现全面运营碳中和。2025年携手新华出版社发布《迈向“净零”：绿色可持续发展的策略实践指南》，并陆续发布两款碳中和产品，实现了从生产端、制造端到产品端的全链路绿色闭环。

  德力西电气将工厂视为绿色转型的核心载体。旗下芜湖、温州、濮阳三大生产基地，通过系统性规划与技术应用，均已获得工信部“绿色工厂”“绿色供应链管理企业”认证以及“五星零碳工厂”认证。

  面对“双碳”与“数智化”的双重机遇，德力西电气于2024年成立新质生产力创新研究院，聚焦绿色化低碳化转型与数字化智能化转型两大方向。在成立一周年之际，研究院以光伏、储能、通信电源、充电桩等新兴行业需求为导向，陆续取得众多创新成果，加速布局新能源与新基建赛道。

  在“双碳两新”布局及数字化发展的新形势下，德力西电气以光伏、储能、通信电源、充电桩等行业的典型应用场景和市场需求为导向，以技术创新为核心驱动力，积极研发高性能产品及数字化、智能配电系统，加速布局新能源、新基建等新兴行业，创新领航“双碳”战略下的电气新时代。

  德力西电气深知，单一企业的努力不足以应对系统性的气候挑战。因此，公司将“建绿色生态圈”作为战略的关键一环，致力于赋能上下游合作伙伴共同转型。

  ◆赋能上游供应链：通过“技术赋能 + 标准引领”双轮驱动，推动供应商低碳转型。

  该计划已迭代至5.0时代，核心是“产品力”与“创新力”双轮驱动。德力西电气将经过市场验证的高性能、全品类绿色产品作为“武器”交给经销商，帮他们在新能源、央国企、商业建筑等新赛道中抢占先机。同时，通过“五大支柱”（售入管理精益化、售出转型精准化等）系统性提升渠道的专业化管理能力与市场竞争力。

  德力西电气不仅是绿色转型的实践者，更是思想的引领者。其行业标杆地位体现在知识共享、权威认可和能力认证等多个维度。

  ◆知识共享与思想引领：2025年3月，联合新华出版社出版 《迈向“净零”：绿色可持续发展的策略实践指南》，将其成功经验系统化、理论化，为全球制造业提供了宝贵的转型路线图。

  ◆德力西电气承诺以《SBTi企业净零标准》作为标准，持续推进“净零”进程：一方面，在自身运营层面科学减碳，推进清洁能源使用和节约能源改造，推进2030年“零碳就绪”的进程；另一方面，积极带动价值链上下游低碳转型，将自身“零碳工厂”建设经验传递给供应商、减少原材料和运输用能，迈向2050年实现端到端价值链的“净零”目标。

  在全球经济承压与能源变革加速的时代交汇点，德力西电气以“以人为本、促碳中和、建绿色生态圈”的可持续发展的策略，不仅实现了自身的高质量增长，更驱动了整个产业链的协同进化。其创立的行业首家新质生产力创新研究院，正成为赋能“硬科技”突破与“软实力”提升的核心引擎。

  展望未来，德力西电气将继续以“生态引领”与“新质创新”为双轮驱动，致力于为全球能源革命贡献成熟的“中国方案”。这不仅彰显了中国品牌在全球可持续发展浪潮中的责任与担当，更预示着其引领全球产业变革的坚定决心。