2026年1月9日，北京海林自控科技股份有限公司迎来二十七岁生日。公司二十七周年年会活动在北京总部举行，海林自控全体员工齐聚一堂，共同庆祝这一重要时刻。

  执行总经理冯文祥发表了题为《稳中求进 提质增效》的报告，系统总结了公司2025年的发展成果，并正式对外发布了2026年的核心战略与转型路径。报告说明，过去一年海林自控以“练内功、稳根基”为主线，通过举办大型行业展会、加强重点区域渠道建设、深化团队与文化融合等一系列举措，巩固了中国国产楼宇自控领导品牌的行业地位，并明显提升了市场综合竞争力与品牌影响力。

  面向2026年，公司确立了“稳中求进，提质增效”的总方针。在业务层面，公司将推动结构性调整：ODM业务向高质量与高价值聚焦，发挥战略支撑作用;自有品牌业务则被明确为驱动未来增长的核心引擎。

  为实现这一跨越，公司将围绕“提质增效”全线发力，通过人才专业化、资金高效化、产品的质量化及服务精细化实现全面升级，全面实施“精益管理”。

  冯总结合农历马年的特殊契机，以“海马”精神凝练海林自控新一年的发展姿态——坚韧内蓄、伺机而动、精准发力，预示着企业将在新的发展阶段中，以稳健为根基，敏锐把握市场机遇，持续推动高质量增长，迈向更广阔的未来。

  公司对2025年度涌现出的优秀个人与团队进行了隆重表彰，颁发了包括先进员工、优秀新人、技术创新、优秀员工、优秀经理、优秀销售、卓越销售等多个奖项。这些优秀代表在各自岗位上锐意创新、默默奉献、持续创造价值，是海林企业文化与奋斗精神的生动体现。

  EBA研发部软件工程师分享了团队在开发DDC控制器热备功能过程中的挑战与成长经历，从零开始探索，面对技术难题，通过团队协作与不懈努力，最终实现了毫秒级同步与无缝切换的目标，体现了团队的智慧与汗水，和公司对产品和服务的极致追求。

  国内北区销售一部销售经理分享了个人在销售领域的经验，强调了勤奋和正确心态对于新业务同事的重要性。通过亲身经历，讲述了如何通过勤奋拜访客户、积累资源，以及在面对困境时，保持积极心态、持续跟进，最终赢得客户信任和业务机会。

  ODM2部大客户经理分享了她自2021年跨行加入公司后的职业成长与心得体会。她通过快速持续学习，积累行业知识、养成专业素养融入团队;以解决样机问题、攻克疫情期间供应链难题等实例，说明专业态度与用心服务是赢得客户信任的关键。

  董事长李海清发表了题为《海林，让建筑楼宇健康节能和智能》的主题讲话，重申海林战略：聚焦楼宇自控领域产品的研发与生产制造，保持公司长期稳定健康发展。未来将推动产品智能化、融合AI与物联网技术，并向“神经网络下的智慧楼宇”领域发展。海林自控秉承的使命是让建筑楼宇健康节能和智能，目标是成为楼宇自控领域全球优秀企业。

  董事长阐述了公司未来人才发展的策略，明白准确地提出以“人品、敬业、专业”为核心的人才观。回顾了公司的“两次六年跨越”，并分享了从零起步的“海林故事”，强调了坚持自主研发与开放合作的核心精神，展现了成为建筑楼宇低碳健康科技全球优秀企业的信心与决心。

  此次年会上，李总再次重申了公司始终秉持的核心经营理念：“做好产品，做好服务，做负责任的公司，做令人尊敬的企业”，这一理念不仅是公司自创立以来矢志不渝的行动纲领，更是未来持续深化发展的根本指针与价值基石;并以“人品、敬业、专业”为标准打造团队;业务上，将夯实温控器根基，发力智能楼控系统;并全力发展自主品牌与优质渠道。会议号召全员统一思想，为长期健康发展与共同使命而奋斗。

  站在新的起点，海林自控将继续以“让建筑楼宇健康节能和智能”为使命，坚持长期主义，夯实内力，拥抱变化，朝着成为楼宇自控领域全球优秀企业的愿景

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